고객께서 바라시는 결과를 이뤄드릴 수 있도록 실질적인 법률 서비스를 제공합니다
안녕하세요 산재전문 노동법률사무소 권익
대표 ·공인노무사 유하람 입니다.
고객께서 원하시는 가치를 이뤄드릴 수 있도록
전문적이고 실질적인 법률 서비스를 제공해 드립니다.
기업 고객을 위한 노동법 자문 및 인사·노무 관리 서비스, 근로자를 위한 상담과 사건 대리 서비스를 함께 맡고 있습니다. 법률적인 판단에 그치지 않고, 고객이 “나아졌다” 하고 느끼실 수 있는 결과를 끝까지 함께 만들어 가겠습니다.
유하람산재전문 노동법률사무소 권익 대표 ·공인노무사
- 서강대학교 신문방송학과 졸업
- 연세대학교 법무대학원 노동법 석사 과정 수료
- - 주요 경력사항(前)
- 노무법인 미로 책임 노무사
- 노무법인 이든 책임 노무사
- 서울지방고용노동청 상담위원
- 중소기업중앙회 노무 자문위원
- 한국여성벤처협회 인사노무 자문위원
- 서울시자활지원센터 자문위원
- 고용노동부 근로조건 자율개선 컨설턴트
- 주요실적
- `24 한국콘텐츠진흥원 직장 내 괴롭힘 예방교육 전담 강사 및 사내 상담체계 자문
- `25 서울시복지재단 성희롱·성폭력 대응역량 강화 컨설턴트(산하 12개 기관)
- `24 중소벤처기업부 인사노무 실태조사 자문위원 및 개선과제 연구
- `25 한국사회적기업진흥원 근로조건 개선 컨설팅 및 취업규칙 정비 지원
- `24~25 대한상공회의소 신규 인사담당자 노동법 정기교육 및 개정 법령 브리핑
- `25 경기도일자리재단 노동상담 실무자 직무교육 및 상담 매뉴얼 개편
- `24 한국장애인고용공단 직장 내 괴롭힘 예방교육, 관리자 대응 실무 과정
- 임금체불, 부당해고, 부당징계 등 노동청·노동위원회 사건 및 구제신청 다수 수행
- 중대재해처벌법 대응 체계 구축 및 안전보건관리체계 정비 자문 다수 수행
- `25 한국여성경제인협회 여성기업 인사노무 실무과정 강의 및 상담 부스 운영
- 통상임금 재산정 등 기업 자문 사건 다수 수행
서다인산재전문 노동법률사무소 권익 파트너 ·공인노무사
- 한양대학교 산업공학과 졸업
- 고려대학교 노동대학원 석사 졸업
- - 주요 경력사항(前)
- 한국산업기술시험원, 대한기계, 대한시스템
- 노무법인 마루 책임 노무사
- 여성가족부 다문화가족과 자문위원
- 국민연금공단 자문위원
- 한국산업안전보건공단 교육위원
- 한국공인노무사회 노동정책 TF 산업안전분과 위원
- (現) 노동청 시민 서포터즈, 성희롱·성폭력 고충처리 상담위원
- 주요실적
- `24 문화예술위원회 성희롱·성폭력 대응역량 강화 컨설턴트 및 조사관 수행
- `24 한국과학기술기획평가원 일·생활균형 연구문화확산 컨설턴트 및 진단 자문
- `25 보건산업진흥원 성희롱·성폭력 대응역량 강화 컨설턴트, 고충처리 자문
- `24 과학기술정보통신부 여성과학기술인 담당관 직무교육 및 사례 워크숍
- `25 한국환경공단 직장 내 괴롭힘·성비위 예방교육 전담 강사, 조사 실무 자문
- `24~25 기술보증기금 예비리더과정 직장 내 괴롭힘 예방교육
- `25 경기북부 다문화가족지원 거점센터 노무 종사자 행정실무교육 과정 운영
- `25 한국생산성본부 성희롱·괴롭힘 고충처리 실무 강의
- 산재(뇌심혈관계) 승인 신청 및 산업안전보건법 위반 사건 다수 수행
- `25 한국에너지공단 관리자 대상 직장 내 괴롭힘 대응 실무과정 전담 강사
- `24 서울시여성가족재단 고충처리 담당자 역량강화 과정 기획 및 강의
- `25 대한산업보건협회 산업안전보건위원회 운영 실무 자문 및 교육
- 직장 내 괴롭힘 외부 조사관 수행 다수
“기업과 업종의 특성에 맞춘 맞춤형 인사·노무 자문 서비스를 제공합니다.
단순히 법령 위반 여부를 검토하는 것에 그치지 않고, 기업의 목표 달성에 실질적으로 기여할 수 있도록 현실적 대안을 제시하겠습니다.”
- 노동관계법령 자문: 취업규칙 정비와 기간제·교대제 운영 설계
- 임금체계 및 근로시간 설계: 포괄임금 정비, 유연근무제 도입 지원
- 인사 리스크 진단: 징계·평가·전보 절차의 적법성 점검
- 정부지원금 검토 및 신청: 기업이 실제로 받을 수 있는 지원금 발굴
“노동분쟁의 초기 대응부터 종결까지 체계적이고 전문적으로 대리합니다.
형식적인 대응이 아닌, 고객의 상황에 진심으로 공감하며 최선의 해결책을 함께 찾아갑니다.”
- 노동위원회 사건: 부당해고·부당징계·부당전보 구제신청 대리
- 고용노동청 사건: 임금체불, 근로시간 위반 진정·고소 대응
- 산업재해 사건: 업무상 질병과 사고의 승인 신청 및 불복 절차
- 집단적 노사관계: 단체교섭 지원과 쟁의행위 대응 자문
“권익은 고객의 고충을 단순히 처리하는 것을 넘어, 내 일처럼 진심으로 고민합니다.
직장 내 갈등과 불편을 효과적으로 해결하여 건강하고 행복한 일터를 만들어 드리겠습니다.”
- 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 조사: 중립적인 외부 조사관 수행
- 고충처리 제도 설계: 접수부터 조치까지의 사내 절차 정비
- 조사 결과에 따른 조치 자문: 징계 수위와 절차의 적정성 검토
- 재발 방지 컨설팅: 조직문화 진단과 개선 과제 도출
“권익은 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실질적인 교육을 제공합니다.
법률을 쉽고 명확하게 설명하고, 고객의 현실을 함께 고민하며 강의를 진행합니다.”
- 사업장 맞춤형 인사·노무 교육: 업종과 규모에 맞춘 실무 중심 교육
- 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 교육: 법정 의무교육 이상의 이해와 공감
- 관리자·인사담당자 역량 강화 교육: 조직 내 갈등 예방과 대응 역량
- 노동법 기초 및 개정 내용 교육: 최신 법령과 판례를 반영한 핵심 정리
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